De verbintenis van Innoviris
Innoviris stelt ook de eigen praktijken in vraag en zet zich concreet in voor maatregelen die de rechtvaardigheid, integriteit en verantwoordelijkheid binnen de organisatie versterken. Daarnaast stimuleert Innoviris initiatieven die bijdragen aan goede praktijken.
Ethische cirkel
De ethische cirkel, opgericht in 2022, brengt medewerkers uit verschillende afdelingen van Innoviris samen: human resources, juridische zaken en de wetenschappelijke afdeling. De leden hebben uiteenlopende achtergronden en expertise in onder meer de natuurwetenschappen, mens- en maatschappijwetenschappen en het recht, ...
De cirkel biedt een open ruimte voor dialoog en collectieve reflectie, waarin de verschillende ethische dimensies waarmee Innoviris intern en in het kader van zijn externe opdrachten wordt geconfronteerd, kunnen worden geïdentificeerd en besproken.
Een van de resultaten van de cirkel is een methodologische gids voor het identificeren en evalueren van ethische kwesties in O&O&I-projecten. Deze gids dient als referentie-instrument voor de bewustmaking en opleiding van wetenschappelijke adviseurs.
De ethische cirkel ligt ook aan de basis van de interne gedragscode van Innoviris.
Daarnaast organiseert de werkgroep opleidingen en sensibiliseringsacties rond ethische vraagstukken. Daarmee wil zij de expertise van de adviseurs versterken en hen ondersteunen bij de beoordeling van de ethische uitdagingen van projecten.
Om een eerlijke en objectieve projectevaluatie te garanderen, sensibiliseert Innoviris alle betrokken actoren – zowel interne medewerkers als externe deskundigen – over de mechanismen van onbewuste vooroordelen. Zo wordt elk project op een onpartijdige manier beoordeeld. (video en poster)