L'engagement d’Innoviris
Innoviris s'interroge également sur ses propres pratiques et s'engage concrètement dans des démarches visant à améliorer l'équité, l'intégrité et la responsabilité au sein même de son fonctionnement et également à promouvoir des initiatives de bonnes pratiques.
Cercle éthique
Mis en place en 2022, le cercle éthique rassemble des collaborateurs issus des différentes cellules d'Innoviris : ressources humaines, juridique et département scientifique. Les profils sont variés et couvrent des domaines tels que les sciences, les sciences humaines et sociales, le droit, ...
Il constitue un espace ouvert de discussion et de réflexion collective permettant d'identifier et d'explorer les différentes dimensions éthiques auxquelles l'institut peut être confronté en interne ou dans ses missions externes.
Parmi ses réalisations, le cercle a notamment élaboré un guide méthodologique d'identification et d'évaluation des enjeux éthiques dans les projets de RD&I. Ce guide est un outil de référence pour la sensibilisation et la formation des conseillers scientifiques.
Le cercle éthique est également à l'origine du code de conduite interne d'Innoviris.
Il organise par ailleurs des formations et des actions de sensibilisation aux questions éthiques qui visent à renforcer les compétences des conseillers et à les accompagner dans l'évaluation des enjeux éthiques de leurs projets.
Comme l'évaluation des projets doit garantir équité et objectivité, Innoviris sensibilise l'ensemble des acteurs impliqués dans ce processus (qu’ils soient collaborateurs internes ou experts externes) aux mécanismes des biais inconscients, afin que chaque projet soit examiné avec impartialité. (vidéo et poster)